通脹觸發工潮 勞資取態宜務實

通脹觸發工潮 勞資取態宜務實

繼維他奶及屈臣氏蒸餾水運輸工人抗爭成功改善待遇後，雀巢香港有限公司約二百名工人昨日再爆發工潮。一個月內多次爆發工潮，顯示出在通脹高企形勢下，企業基層員工通過罷工要求加薪，已出現骨牌效應。

可以預期，在通脹壓力下，低收入行業如保安、清潔、建造業及以佣金計薪的工人，如營業車司機，均可能成為下一輪爆發工潮的行業。此外，目前正值立法會選舉期，勞工組織、政黨積極領導、發起工業行動，爭取勞工階層選票，對工潮起了推波助瀾的效果，令工潮變得複雜。再者，最近三次的工潮均涉及「佣金」的分配及計算問題。

本月維他奶及屈臣氏的兩次工潮，罷工還不至於影響市民的生活，而勞資雙方還能成功透過互讓互諒的態度，以協商方式在短時間內解決紛爭。但若小巴司機爆發工潮，出現「罷駛」，或建築業工人發起如早前「扎鐵工潮」曠日持久式的工潮，就難免會影響社會和諧穩定和經濟發展。

通脹猛於虎是引爆工潮的主因，政府為紓緩通脹，先後在三月預算案及早前推出數以佰億計的措施，但效果均如泥牛入海，部份如寬免外傭稅更引起社會混亂，招來批評。故此，當局在十月施政報告發表時，應更加留意事態發展，避免觸發社會的怨氣。

在通脹之下，本地企業，特別是中小企，與員工一樣均面對不少壓力，有能力的僱主自然可以主動加薪與員工分享成果。就算遇到困難，勞資雙方亦效法維他奶及屈臣氏的兩次工潮，透過坦誠對話，以勞資雙贏的方式解決問題，並要力求避免工潮波及市民生活。